公司简介

山东海利丰“跨越”文化

一、“跨越”文化定位

 “跨越”文化是山东海利丰不懈追求、追求卓越的根本特征,展示了管理者及员工的精气神,彰显了公司上下的胸襟、魄力和远大目标,是山东海利丰人丰富的精神家园、力量源泉和发展指南。

1.“跨越”,是海利丰内在的生命底色。山东海利丰管理团队对企业跨越发展充满激情,敢于创新,强调管理规范和制度执行;员工对企业有强烈的归属感、责任感,敬业担当,积极进取;整个企业充满着砥砺奋进、攻坚克难、跨越转型、持续发展的浓厚氛围。

2.“跨越”,是海利丰外在的主动选择。山东海利丰立足国内,放眼国际,与行业同仁携手努力,共同实现智慧跨越,通过对技术、工艺、管理体系和商业模式等方面的创新驱动,提高产品品质、提升生产效率和服务水平,持续在跨越中前进,在跨越中发展。

3.“跨越”,是海利丰新时代的社会担当。山东海利丰紧跟新时代步伐,以提供安全、优质、清洁的绿色能源为职责,秉承跨越的传统精神,在开发利用清洁能源、创造经济价值的同时,坚持以人为本、不断开发人力资源,打造员工成长发展的平台,实现人生价值;尊重人,关爱人,理解人,为员工创造幸福,为社会创造财富。为打造新型工业化、信息化、现代化的高新技术企业而奋斗。

4.“跨越”,是海利丰新旧动能转换的必然选择。跨越发展不是单纯量的叠加和单纯“速度型”增长,而是速度效率并重、当前发展与长远发展兼顾,以及经济和社会、生态环境协调发展的质的飞跃,是加快质量变革、效率变革、动力变革的大势所趋,是海利丰迈向未来的神圣抉择。

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二、“跨越”文化的基本内涵

持续发展的自我跨越;不断拓展的地域跨越;产业升级的品质跨越;突出重点的创新跨越;互联网+的智能跨越;深度融合的共享跨越;追求卓越的精神跨越。

三、“跨越”文化的核心

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(一)企业核心价值观

“德合竞进,笃新跨越”,是山东海利丰的核心价值观,是企业上下共同的价值追求,是企业发展凝心聚力的文化载体,是持续不断精心打造的文化品牌。

【德合】语出《彖辞.坤》:坤厚载物,德合无疆。“德”是品德,“合”是契合,互相配合、协调一致。“德合”是指在思想统一、信念一致、价值观相同的基础上,为同一个心愿、同一目的而努力。“德合”有志同道合、“三观”一致之意。“德合”才能同心同德、同心同向、同心同行。“德合天地,止于至善”是中华德善文化的价值追求。人无德不立,企无德不兴。“德合”是企业的根本,是企业的价值导向。要以社会主义核心价值观为引领,崇德向善,明德向上。

【竞进】语出《北史·崔延伯传》:“身先士卒,陷其前锋,于是骁锐竞进”。竞者,争也。进者,登也。“竞进”是一种奋发有为的精神状态,是一种在竞逐中始终保持一种向上攀登、向前发展的进击态势。竞进不止,敢为人先,追求卓越,是山东海利丰骨子里从不缺乏的品质,对内获得忠诚的团队与员工、积蓄坚强的优势与力量,对外赢得客户和合作方的信任,和以共成,合作共赢。同时,“竞进”也有竞相前进、共同发展之意,也就是以“德合”为基础的包容与开放,形成责任共同体、利益共同体、命运共同体和精神共同体。

【笃新】“笃”在此处为“坚定”和“一心一意”之意,“笃新”就是坚定而专注地走创新之路。创新才能发展,创新才能跨越。创新是企业不断进步的动力,是企业保持活力的源泉。创新的目标是提质增效,创新成果要变成实实在在的产业活动,以创新推动产业结构优化升级,靠产业化创新来培育和打造新增长点,推进新兴业态发展壮大。

【跨越】跨越才有未来。跨越是超常规的赶超行为。跨越发展,不仅是量的增长、速度的加快和规模的扩张,不仅是“更大”“更快”,而且要“更好”“更强”。在由制造到创造、由产能到质量、由产品到品牌的转型升级过程中,在实现产品经营到资本经营的转变过程中,用自强不息的价值追求和广博的智慧,不断跨越资源,跨越差异,跨越地域,跨越历史,跨越自我,在跨越中实现新突破、创造新卓越。

(二)企业使命

地源热泵领跑者,清洁能源主力军。

【地源热泵领跑者】作为中国首批地源热泵企业,要加大研发投入,增强核心竞争力,以名列前茅的实力和领跑者的姿态把地源热泵产品做优做精。

【清洁能源主力军】山东海利丰是中国首批地源热泵企业,也是集热能、生物质能、工业余热等清洁能源产品研制、设计施工、运营管理和节能服务为一体的高新技术企业,要以生态文明建设为契机,加大技术攻关力度,实施创新战略,在清洁能源的开发利用方面当好主力军,为建设美丽中国做出应有的贡献。

(三)企业愿景

汲取清洁能源   呵护天下冷暖

(四)经营方针

谋求经济、社会、生态综合效益;

维护客户、股东、员工正当权益;

兼顾近期、长远、整体多层利益。

(五)文化特制

在长期的管理实践中,提炼形成了“实、诚、新、严、细、搏”六个文化特质,融入于“跨越”文化的内涵之中,展现在“跨越”文化的行为中,是山东海利丰的精神标识。

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四、“跨越”文化的行为规则

(一)职业道德

1.遵纪守法、诚实守信;

2.热爱公司、团结协作;

3.豁达明理,遵守公德;

(二)行为规范

1.劳动纪律

2.安全管理规定

3.财经纪律

4.保密规定

(三)礼仪规范

 五、“跨越”文化的感知标志

(一) 听觉标志

1.企业誓词

我们是山东海利丰人,心怀共同的愿景,信奉共同的价值观,履行共同的使命,凝聚共同的理念。

遵纪守法,务实诚信;团结协作,学习创新;热爱公司,精细严谨;立说立行,不忘初心。

我们有信心、有能力,为打造卓越清洁能源企业而努力奋斗!

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2.企业口号和广告语

(1)企业口号: 打造卓越清洁能源企业

(2)广告语:汲取清洁能源   呵护天下冷暖

3.海利丰之歌

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(二)视觉标志

1、企业标准字;2、企业标准色;3、企业标志

海利丰logo的寓意

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(1)LOGO图案主体是一个圆球,代表着我们所生活的地球;绿色是主调,代表海利丰是绿色环保型企业。

(2)中间的白色图案,是海利丰汉语拼音首字母的组合变形;白色圆代表太阳与能量。整体看上去,既像是用双手托着的能量球,又像是一个展开双臂拥抱未来的巨人。

(3)底部的水纹线条,代表着大海或地平线,也暗示“山东海利丰”处在黄河入海口。

(4)整个LOGO图案表达的是:海利丰立足黄河入海口,面向世界,以海一样的胸怀广揽英才,致力于地源热能的开发利用,为打造绿色星球奉献自己的智慧和力量。

4.企业旗帜、活动旗                                                      

5.企业徽标

6.其他标志:

礼品袋、手提袋、信封、名片、包装、一次性纸杯等

六、“跨越”文化模型

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模型释义:

模型内核是太阳图腾标识和“德合竞进、创新跨越”的核心价值观,代表“跨越”文化最核心部分。

第一层红色内圈是管理理念层。代表企业愿景、企业使命和企业经营方针。

第一层蓝色色内圈是10项管理理念,对企业的管理进行全方位的指导。

第二层红色内圈是企业行为规则,是精神理念在员工行为上的具体体现与外化,是员工的职业标准与行为指南。

第二层蓝色外圈是“七大跨越”,是整个“跨越”文化的基本内涵。顺时针箭头形成动态循环效果,代表“跨越”文化生生不息,持续发展,并代表顺应潮流,与时俱进。

最外层是“跨越”文化的六大特质,是对山东海利丰优秀文化与管理经验的总结和提炼。